6 ventajas al contratar una empresa de selección de personal

1. Conocimiento del mercado.

Como empresa especializada en selección de personal, estamos siempre monitoreando el mercado. Una parte importante de nuestras actividades es mantenernos al día con las últimas noticias e información relevante que puedan afectar a los negocios e industrias. Además, disponemos de las herramientas y conocimientos necesarios para saber dónde y cómo localizar a los mejores recursos. Asimismo, proporcionamos consejos sobre sueldos y expectativas laborales de los candidatos.

2. Amplio rango de búsqueda.

Uno de los grandes problemas con los que se encuentran los departamentos de recursos humanos es que disponen de recursos limitados para buscar al candidato correcto. Nosotros como empresa de selección de personal, utilizamos diferentes estrategias para atraer la atención de los candidatos a las diferentes vacantes de nuestros clientes. Disponemos de una extensa red de contactos con los que podemos contactar rápidamente, lo que agiliza y define con mayor precisión los procesos de búsqueda.

3. Acceso directo a candidatos.

Nos mantenemos en contacto directo con candidatos validados y confirmados, no con solicitantes. Cualquiera que trabaje en un departamento de selección interno, rápidamente será consciente del gran número de solicitantes disponibles, pero que no son adecuados para los requerimientos solicitados. Esto provoca un trabajo adicional para filtrar los candidatos y ralentiza el proceso. En lo posible tendremos una lista validada de candidatos. Previamente comprobados y validados, con los conocimientos y aptitudes adecuados al puesto ofertado.

4. Proporcionan acceso a su red de contactos.

No somos únicamente una opción perfecta para seleccionar al candidato perfecto para un puesto determinado, sino que además ofrecemos la oportunidad de hacer networking o lo que podríamos traducir como red de contactos. Introduciendo a su empresa en las comunicaciones con escuelas, universidades y otros centros educativos, que les proporcionará la oportunidad de promocionar carreras y empleos.

5. Pueden desbloquear una selección.

A menudo, los procesos de selección dentro de una empresa quedan atascados en la búsqueda de perfiles demasiado concretos y difíciles de conseguir. Nosotros como expertos selección de personal, podemos ayudarles a desbloquear esa situación, proporcionándoles acceso a personas con las habilidades perfectas para sus necesidades.

6. Efectividad costo-tiempo-esfuerzo.

Usando nuestros servicios como expertos en selección de personal, tendrán un método eficaz para contratar personal ahorrando una considerable cantidad de costos, tiempo y esfuerzo.

Ahorro de tiempo: Asumiremos toda la operatividad de la búsqueda de posibles candidatos, en vez de tener que cargar esta tarea laboriosa sobre su equipo de Recursos Humanos. También organizaremos las entrevistas y el seguimiento de todo el proceso, descargándolos de las tareas administrativas y burocráticas

Eficiencia: Nos encargaremos de recopilar toda la información de los candidatos y usaremos nuestro conocimiento del mercado para seleccionar a los mejores. Nuestro conocimiento del proceso hará que todo funcione de una forma fluida y profesional.

Reducción de costos: La publicación de ofertas laborales es costosa y engorrosa de seguir a través de los distintos portales. Esta gestión la asumimos nosotros. Los equipos internos de gestión de personal no se verán afectados por los procesos de selección, lo que supone un ahorro de costos directos. Se reduce la posibilidad de terminar seleccionando a un candidato erróneo.

A mediano plazo, nos convertiremos en un aliado estratégico para ustedes, en donde adquiriremos el conocimiento de su propia organización y políticas de la empresa, lo que ayuda a que los procesos de selección sean más eficientes y rápidos.

Estamos muy atentos para poder atender sus requerimientos. Si quiere una propuesta, no dude en contactarnos con el siguiente link.

LINA MARIA ZARTA G.

CEO SYNERGY PARTNERS SAS

“Somos parte de la Solución”