¿Te pueden negar las vacaciones?

Los periodos de descanso también tienen reglas, por eso, los empleadores y empleados deben tener claras las situaciones que se pueden presentar, preverlas y actuar de la mejor forma para que ambos estén tranquilos. Una mujer regresa al trabajo después de su licencia de maternidad e inmediatamente pide vacaciones. ¿Está obligada la empresa a otorgarle estos días de descanso? La respuesta en este caso es negativa. El artículo 187 del Código Sustantivo del Trabajo establece que el empleador debe decidir la fecha de las vacaciones y ellas deben ser concedidas teniendo especial cuidado en no afectar el servicio y la efectividad del descanso. Desde que el empleado haya obtenido el derecho a las va

TIPS PARA DEFINIR TU PERFIL PROFESIONAL

Para esta preparación es importante que se identifiquen las fortalezas y debilidades al momento de dar a conocer el perfil laboral y Profesional. ¿Qué son las fortalezas? Son aquellas competencias laborales que consideramos bien desarrolladas, por medio de las cuáles hemos alcanzado logros profesionales y que nos permiten proyectarnos en nuevos desafíos laborales. ¿Qué son las debilidades? Son aquellas competencias laborales que nos cuestan más y sobre las cuáles debemos trabajar para ir mejorando día a día, evitando que nos obstaculicen el camino del crecimiento profesional. ¿Qué son las competencias en un puesto laboral? El conjunto de conocimientos, habilidades y capacidades requeridas pa

¿Como generar un impacto real en el clima laboral?

"Se hace evidente que dentro de la estrategia de recursos humanos de una compañía se debe no solo analizar los aspectos organizacionales y sus necesidades de crecimiento y evolución, sino también detallar cuáles son las necesidades que realmente motivan a sus trabajadores, para encontrar un balance ideal entre sus responsabilidades y su autodesarrollo”. Acercarse a los trabajadores a través de la medición de clima laboral, es parte del día a día de las empresas. Las empresas buscan medir el pulso de su organización, con el objeto de acercarse a sus colaboradores para entender o analizar cuáles son sus motivaciones en el trabajo y así generar estrategias eficientes. Sin embargo, muchas veces,

Vivir a lo 'millennial', los retos laborales que enfrentarán estos jóvenes

La joven Bayça Açikalin nació en Turquía pero es de familia colombiana. Tiene 26 años y ha trabajado en varios países de Europa y en Estados Unidos. “Mi primer intercambio fue durante un año a Bélgica cuando estaba terminando la secundaria. Doce meses después, durante mis vacaciones de verano, viajé a Estados Unidos y empecé a trabajar en el Parque Nacional de Montana durante tres meses. Posteriormente, viajé a México a pasear y 11 meses después regresé a Turquía para terminar mi carrera de leyes”. Casos como el de Bayça Açikalin se repiten con muchos jóvenes colombianos millennials, es decir, nacidos entre 1980 y el 2000 y que cumplen con ciertas características. Según expertos, los mill

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