Intensa "batalla" para reclutar talento laboral JOVEN

Empresas en encrucijada porque jóvenes quieren negocios propios y sus talentos están por jubilarse. La batalla que libró Steve Jobs, cofundador de Apple, por ‘robarse’ a un talento del marketing que trabajaba para Pepsi, ya no es un hecho aislado. Las oficinas de recursos humanos de las compañías y las firmas ‘cazatalentos’ literalmente guerrean por contratar a un empleado que está catalogado como hacedor de un trabajo estratégico, de esos que revolucionan la productividad empresarial. Esta situación es apenas una de las tendencias que halló la firma Deloitte en un estudio mundial sobre capital humano, el cual no solo orienta a las compañías sobre las expectativas que tienen los integrantes

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